Απαράδεκτη η απόφαση της 2ης ΥΠε Πειραιώς και Αιγαίου να μετακινήσει τη νοσηλεύτρια του Ιατρείου Τήλου στην Κάσο, αποδυναμώνοντας την υγειονομική κάλυψη ενός μικρού ακριτικού νησιού. Πρόκειται για έμπειρη επαγγελματία, με σχεδόν τριάντα χρόνια προσφοράς στη δημόσια υγεία, μητέρα δύο ανήλικων παιδιών. Όταν έθεσε το ζήτημα της φροντίδας τους, η μόνη απάντηση που έλαβε ήταν η επίκληση των υπηρεσιακών αναγκών. Αυτό δεν αρκεί.
Στηρίζουμε πλήρως τα αιτήματα της Δημάρχου Τήλου, κας Μαρίας Καμμά, η οποία με επίσημο έγγραφο προς την 2η ΥΠε ζητά την ανάκληση της μετακίνησης και εναλλακτική λύση για την Κάσο.
Το περιστατικό δεν είναι μεμονωμένο. Οι ελλείψεις στις υπηρεσίες υγείας των νησιών αντιμετωπίζονται με προσωρινές λύσεις, που μεταφέρουν τα κενά από τόπο σε τόπο και επιβαρύνουν τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους. Η Κάσος χρειάζεται μόνιμη στελέχωση, όχι να αποψιλώνεται η Τήλος για να καλυφθεί.
Η Πολιτεία ζητά από νέους ανθρώπους να εγκατασταθούν στα νησιά, να δημιουργήσουν οικογένειες και να στελεχώσουν τις δημόσιες υπηρεσίες τους. Οφείλει όμως να εξασφαλίζει και τις προϋποθέσεις για να μείνουν. Η εργασιακή αβεβαιότητα, η δυσκολία στέγασης και η απουσία στήριξης της οικογένειας σπρώχνουν τους ανθρώπους προς τα μεγάλα αστικά κέντρα. Κάθε οικογένεια που φεύγει είναι ένα σχολείο που αδειάζει και μια κοινότητα που χάνει το μέλλον της.
Ζητούμε:
1. Άμεση ανάκληση της μετακίνησης της νοσηλεύτριας της Τήλου.
2. Μόνιμη και επαρκή στελέχωση των δομών υγείας στα μικρά νησιά, με ουσιαστικά κίνητρα παραμονής και πρόσβαση σε κατοικία για τους υγειονομικούς.
3. Μετακινήσεις προσωπικού που συνεκτιμούν τις ανάγκες τόσο του νησιού προορισμού όσο και του νησιού προέλευσης, καθώς και τις υποχρεώσεις φροντίδας των εργαζομένων.
4. Διαφανή σχεδιασμό στελέχωσης για τα νησιά της 2ης ΥΠε.
Η γεωγραφική ισότητα σημαίνει να μπορείς να ζεις, να εργάζεσαι και να μεγαλώνεις τα παιδιά σου στον τόπο σου, με ασφάλεια, αξιοπρέπεια και ισότιμη πρόσβαση στην υγεία. Σε κάθε νησί.