Σε έναν Κλάδο που αποδεδειγμένα οι εργαζόμενες καλύπτουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες επιτελώντας σημαντικότατο κοινωνικό έργο, οι ίδιες εργάζονται σε καθεστώς επισφάλειας και ομηρίας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και υποαπασχόλησης (τρίωρες συμβάσεις).
Το πρόβλημα δεν αφορά στενά τις εργασιακές σχέσεις των σχολικών καθαριστριών αλλά συνδέεται με την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών αποδεικνύοντας τον ελλιπέστατο βαθμό ευαισθησίας της Κυβέρνησης για τη σχολική καθαριότητα.
Υπάρχει σαφής κυβερνητική επιλογή να μετακυλήσει την ευθύνη του έργου της καθαριότητας των σχολικών αιθουσών στους Δήμους μέσα στα στενά οικονομικά πλαίσια που η ίδια η Κυβέρνηση έχει ορίσει.
Το αποτέλεσμα που παράγεται από την όλη κατάσταση είναι να διακυβεύεται η ποιότητα της παρεχόμενης υπηρεσίας που εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το «φιλότιμο» των εργαζομένων που στα στενά χρονικά πλαίσια ακόμα και της τρίωρης απασχόλησης καλούνται να διεκπεραιώσουν μεγάλο φόρτο εργασίας.
Επιπλέον κάθε Δήμος γίνεται φορέας ανάπτυξης πελατειακών σχέσεων που κρίνει κατά το δοκούν πόσες και ποιες εργαζόμενες θα εργάζονται με ημιαπασχόληση και με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, δηλαδή Συμβάσεις μόνιμης ομηρίας.
Η εργασιακή κατάσταση επιβαρύνεται και με τη μη αναγνώριση της προϋπηρεσίας των ετών πριν το 2019 όταν οι θέσεις καθορίζονταν με βάση το Π.Δ. του 2005. Η Κυβερνητική αναλγησία φτάνει στο βαθμό αδιαφορίας ακόμα και για την παροχή γάλατος και Μέσων Ατομικής Προστασίας στις εργαζόμενες.
Την ίδια στιγμή, οι συμβάσεις των σχολικών καθαριστριών αποδεικνύουν ότι οι ανάγκες που καλύπτουν δεν είναι ούτε πρόσκαιρες ούτε εποχικές. Οι όροι των συμβάσεων προβλέπουν ότι οι εργαζόμενες μπορούν να απασχολούνται όχι μόνο κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς, αλλά και στις περιόδους που τα σχολεία παραμένουν κλειστά, προβλέπεται η απασχόλησή τους για τον καθαρισμό σχολικών χώρων μετά από εργασίες συντήρησης, επισκευών ή ανακαινίσεων, ενώ παρέχεται η δυνατότητα απασχόλησης τους και σε άλλους στεγασμένους δημοτικούς χώρους, όταν αυτό κρίνεται αναγκαίο από τον Δήμο.
Είναι, επομένως, προφανές ότι οι σχολικές καθαρίστριες δεν εκτελούν αποκλειστικά το έργο της καθημερινής καθαριότητας των σχολικών μονάδων, αλλά καλύπτουν ένα ευρύτερο φάσμα αναγκών των Δήμων. Η ίδια η Πολιτεία, μέσα από τους όρους των συμβάσεων που θεσπίζει, αναγνωρίζει στην πράξη ότι πρόκειται για προσωπικό απολύτως αναγκαίο για τη λειτουργία τόσο των σχολείων όσο και των δημοτικών υπηρεσιών. Παρ' όλα αυτά, επιμένει να διατηρεί τις εργαζόμενες σε καθεστώς διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, εργασιακής ανασφάλειας και υποαπασχόλησης.
Η Κυβέρνηση οφείλει να αναλάβει τις ευθύνες της ικανοποιώντας το αίτημα των εργαζομένων για συμβάσεις αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης για όλες τις εργαζόμενες με πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας.
Μετά τις εξαγγελίες ΥΕΘΑ για ενοποίηση των Μετοχικών Ταμείων (ΜΤ) των Ενόπλων Δυνάμεων (ΜΤΣ, ΜΤΝ, ΜΤΑ), η θέση της ΕΛ.Α.Σ. είναι ότι τα 3 ΜΤ πρέπει να παραμείνουν αυτόνομα και ανεξάρτητα, σύμφωνα με τους ιδρυτικούς τους νόμους, διατηρώντας το σύνολο της περιουσίας τους, ενώ ο εποπτικός έλεγχος τους να συνεχίσει να γίνεται από το ΥΠΕΘΑ, όπως προβλέπεται.
Ο κ. Μπεκίρης παρουσιάζεται ως διευθυντής του γραφείου του πρωθυπουργού στη Βουλή. Στο βιογραφικό του, όπως εντοπίζεται στο διαδίκτυο, αναφέρεται ότι σπούδασε πολιτικές επιστήμες στη Γαλλία. Σύμφωνα με σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας Documento ωστόσο πτυχίο δεν υπάρχει και για τον διορισμό του δεν έχει εκδοθεί ΦΕΚ, όπως προβλέπεται.
